2023年1月24日、柏市のはぐはぐフォーラム実行委員会が主催する柏市子育て支援者ネットワーク座談会「パパ支援、どうする？」が開催され、当社の代表渡辺がパネリストとして参加しました。
このネットワーク座談会では「パパ支援、どうする？」と題し、事前に「柏のパパが子育てについてお話する場」として行われた「パパ座談会」での実際のパパたちの声も踏まえ、柏の支援者が子育て世代の生の声を聴き、父親を対象とした支援を考える場として設けられました。
支援者として柏市のこども政策課、共生・交流推進センター職員や地域保健課の保健師といった行政に携わる方々、そして柏市社会福祉協議会が運営する地域子育て支援拠点「はぐはぐひろば沼南」の子育て支援アドバイザーや、千葉県助産師会の助産師や柏市立保育園の保育士など、日頃から子育て世帯の父親・母親と接する立場の方々が参加され、多様な視点から議論が交わされました。この座談会において、当社代表渡辺は、子育て支援に積極的に取り組む企業として、また実際に3人の子を持つ父親としての意見を述べました。
当日前半ではファシリテーターから、パパ座談会で交わされた実際の子育ての状況や、父親支援の現場について紹介がありました。
座談会で意見を述べる渡辺（左）
それを受け渡辺からは、「子育てを担う父親・母親は、それぞれが育ってきた環境によって、子育てに対する考え方や価値観が大きく異なります。パートナー同士でもそういった価値観の違いなどを前提として、感情論だけに陥らないように話し合える環境をつくることが大事であると考えます。家庭という組織を運営するために、それぞれの立場や役割など必要なタスクを可視化した上で、役割分担などを話し合うことが大切ではないでしょうか」と、多様性を踏まえた対話の重要性を述べました。
座談会当日のグラフィックレコード（1）
また、はぐはぐひろば沼南で実施された「父親の育児・家事についてのアンケート（令和4年8月1日〜9月17日／回答数82) 」の結果が紹介され、育児休業を取りたいと思っている男性が多い反面、実際の取得率の向上につながっていないことなどが紹介されました。
一方当社では男性の育児休業取得も盛んであり、また以前より運営している&donutsプロジェクトの中でもママ支援を継続して行ってきました。
その経験から、「たとえ国の制度が整備されていても、個人単位で捉えると知識不足などもあり、実際には制度を有効に使えていない可能性があります。企業として子育て支援に必要な制度を設計するだけでなく、社員に対して利用できる制度を企業がしっかりと提示することが重要です。そして自治体を含めそのような取り組みを、これまでの女性支援同様、男性にも丁寧に行っていくことで、育児休業が現実的になってくるのではないでしょうか」と述べました。
座談会当日のグラフィックレコード（2）
さらに、「子育てについてのみ考えようとすると、視野が狭くなってしまいます。夫婦には「母として」「父として」の立場だけではなく、「個人として」「社会人として」など、さまざまな立場があり、それらを尊重することが重要です。子育て中・育児休業中であっても、なるべく社会に出られる環境を企業側が用意することで、「ママ」「パパ」だけではなくひとりの社会人としての立場があることでより物事を俯瞰的に捉え、幅広い視点を持つことができるようになるのではないでしょうか。それが家庭での関係がうまくいったり、円満な解決に導くことができるようになると思います」と話しました。
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イノベーター・ジャパンでは引き続き、&donutsプロジェクトなど柔軟でサステナブルに働き続けられるプラットフォームの運営だけでなく、行政との連携などを通じ、積極的に子育て支援や社会全体のウェルビーイングに取り組んでまいります。
◎会社紹介
■株式会社イノベーター・ジャパン
「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイングな社会を実現する」を理念とする、日本発のビジネスデザインカンパニーです。マーケティング、デザイン、テクノロジーなど専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、ビジネスの全体像を構想。本質を見極め変革に必要なソリューションを提供します。各種メディアを通し、社会の中の新しい価値を創出していきます。
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