こんにちは、takuloです。
イノベーター・ジャパンでは、裁量労働制を取り入れています。一口に「裁量労働制」と言っても、組織によって色々なパターンがありますが、当社の場合
- 出勤・退勤時間が自由
- 一日の勤務時間も自分で考える
- コアタイム無し
- 中抜けもOK
こんなルールでやっています。もちろん、ちゃんと時間管理できることと、成果をきちんと上げることが前提です。それぞれの行動は、Slackやirucaを使って報告するようにしています。
今回は特に、朝の時間をどう使っているのか、スタッフみんなに訊いてみました。
朝こそバシッと仕事します
- メールチェック＆返信
- 制作チームの進行・状況整理
- 時事ニュースを収集して、社内へ共有
- 東京ー福岡間の情報交換
などなど。一日の動きを決定する朝だからこそ、タスク整理やコミュニケーションに使っています。チームで動いているので、朝のうちに問題点を解決したり、業務スケジュールを整理しておくことが大事、という考えが浸透していますね。
出勤前に朝活してます
- 出勤前にジムに通う
- 犬の散歩
- 子どもと戯れる
- ポケモンゲット
出勤前の時間が自由に使えるのも、裁量労働制の魅力です。病院や役所に立ち寄ることも可能ですし、自分なりのルーティンをつくって、仕事へのモチベーションを上げているスタッフも多くいます。小さい子どもがいるスタッフは、「朝、子どもを幼稚園に連れて行く時間が確保できて助かる」と話していました。
リラックスする時間に充てます
- オフィスでのんびりコーヒーを淹れる
- カフェでコーヒーを飲みながら、情報収集スタート
- 1時間長く寝て、睡眠不足解消
- ヨガや長風呂してます
東京オフィスには、コーヒーブースがあるので、朝はじっくりとコーヒーを淹れてリラックスする、という意見が出てきました。おしゃれにキメてますね。自宅でのんびりパターンもあれば、オフィスやカフェでくつろぎつつ、仕事を始めるスタイルもアリ。リズムを整えるのも、大事な仕事です。
まとめ
一日の仕事をスムーズに進める上で、朝の時間は重要です。だからこそ、自分で考えて管理できる仕組みはメリットが大きい、と感じています。面白そうな働き方だなーと思っていただけたのなら、こちらのページも一緒に読んでみてください。
それでは！
